八零工会小辣椒 第22节(3 / 4)

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  “好!”何如月重重地点头,像是许下了一个庄严的承诺。
  …
  果然如厂里人所说,下一个热点一来,上一个热点就过时了。
  第二天何如月上班,发现自己的“芭蕾舞头”和帮公安局破案这两件事,都不约而同过时了。
  厂里出了大新闻,让全厂职工都欢欣鼓舞的大新闻。
  吴柴厂新研制的s195型柴油机荣获国家颁发的金质奖章!
  要知道这是全国农机产品第一次荣获国家金质奖章,是吴柴几代人的梦想啊!
  大红横幅挂起来了,厂区的大喇叭喊起来了,宣传科的同志当即就提着一盒粉笔要去把厂门口的黑板报全换了。
  每个人的脸上都喜气洋洋,当然,大部分职工私下打听的都是:会发多少奖金?
  工会办公室在经历了早间喜庆时段后,黄国兴想起了今天的一项重要工作。
  “小何,你去问问许厂长,今天的青工座谈会还开不开?”
  上周六说好三天之后原班人马继续座谈,可不就是今天。而且几个相关科室加班加点地研究,据说几套方案都已经呈过厂部会议,效率非常高。
  但今天厂里迎来这么大的喜讯,搞不好这些厂部领导都要去局里接受表扬,不知道还有没有时间和这些青工搞座谈哦。
  但到许波办公室一问,许波居然一脸诧异:“开啊,为什么不开?”
  何如月也没解释,只笑道:“行,那我们工会就按原计划准备,并且提醒各部门准时参加。”
  见她急匆匆要走,许波却挥了挥手:“小何过来,有话问你。”
  许波是厂领导中的少壮派,颇有抱负,但大厂长和书记也正值当打之年,就像两座大山,坐镇吴柴厂之余,其实也阻断了其他人上升的通道。许波暂时看不到什么出头的机会,正谋求“曲线求国”。
  简单说,就是想在自己的能力范围内,在吴柴厂独辟蹊径搞搞动作。
  现在全国上下都讲改革、讲创新,他要能在自己分管的条线上改革成功,那就是他的成绩、他的资本。吴柴厂没机会,但机械局有的就是急需寻求突破的企业,以他现在的级别,调个单位就一定是当头把手。
  许波指了指办公桌跟前的凳子,示意何如月坐下,然后道:“这回谈判,两个人让我刮目相看,一个是锅炉房的丰峻,另一个就是何干事。”
  一听许波竟然把自己和那个“垃圾”放一起说,何如月就满心不服气。连被“刮目相看”都没法让她兴奋起来。
  “谢谢许厂长!”虽然意兴阑珊,但还是要装出受宠若惊的样子。
  这年头的人,纯真的啊,许波果然被她的演技给骗过,开始他的“演讲”。
  “你们一个是特种部队,一个是‘天之骄子’,都是千军万马里杀出来的优秀人才。当然,丰峻在部队犯了点错误,影响了进步,暂时在锅炉房锻炼……这不重要!重要的是,你们身上有一种时代青年的新风貌!”
  新……新风貌?
  就那个锅炉煤灰都涂不黑、喜欢带头闹事、还喜欢背后阴人的大嘴巴?对了,他还说自己不靠工资生活,谁知道是不是干什么投机倒把的事……
  他也配叫新风貌?还没我家的煤球新!
  何如月腹诽着,却见许波的“演讲”暂停了,正充满期待地看着自己。
  显然,需要自己给点反应和刺激。
  鼓掌是不可能,太假了。何如月笑道:“许厂长过奖啦。其实那个丰峻……说话挺不客气的,多亏许厂长能倾听职工声音,也没有责怪他态度嚣张,许厂长宰相肚子里能撑船啊!” ↑返回顶部↑

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