我看到了一切 第276节(3 / 4)

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  其他事情就没有必要太操心了。
  不过这件事,也启发了监察部那边。
  5月28日。
  一大早,趁着吃早饭的时间。
  监察部负责人李昊然向江淼汇报处理结果,然后他提议道:
  “老板!单凭内部的监察人员监督,还是存在一些漏洞,比如这一次,就是因为当地员工和地方的地头蛇勾结,让监察人员无法发现其中的问题。”
  江淼放下筷子:“你有什么想法?”
  “我的想法是建立一个新的办公室,专门伪装成为合作企业和合作农户、消费者之类,接触公司的各个部门,通过这种方式,看看这些部门的人会不会有违规操作。”
  对于,李昊然的提议,江淼思考了一会,便加点了点头:
  “可以,你去落实吧!考虑到总公司和其他分公司人多嘴杂,你们可以在羊城、魔都、津港设立培训点,彻底独立于其他部门,人员的关系背景要调查清楚,最好不要和公司其他部门的人员存在关系。”
  “是,我尽快落实。”李昊然记下这些吩咐。
  吃了早饭,江淼则和其他高管开了一个视频会议。
  他计划加大管理层的异地轮换力度,对于中层管理人员,不再允许他们在自己家乡任职。
  从今往后,地方分公司的中上层管理人员,就给两个选择,要么继续干基层工作,要么异地升职。
  这也是这一次琼州榴莲份额事件中,暴露出来的重点问题之一,那就是有不少中层管理人员在当地有很多亲戚,导致他们被拉下水。
  面对这种人情往来的风气,只能通过异地任职的方式来压制。
  毕竟一个日常接触本地业务的中层员工,如果他是本地人,那他的亲朋好友肯定会有小心思。
  如果是原则性比较好的人,自然问题不大。
  但是如果是原则性比较差,同时在家里面被父母影响严重的人,他们很可能架不住父母的“苦口婆心”,就答应帮亲朋好友的“忙”。
  在这一次事件之中,就有九个员工被父母和亲朋好友给拖下水。
  因此江淼才下定决心,要严格推动中上层管理人员的异地任职,让他们脱离乡土的人情圈子。
  这既是为了公司好,也是为了员工好,免得他们禁不住父母和亲朋好友的各种请求和人情往来,最后锒铛入狱。
  安排好这件事,江淼便让各个部门做好准备工作,要在年底之前,逐步完成异地任职的调整。
  江淼又恢复日常的科研工作。
  不过这几天,他并没有继续搞育种研究。
  因为书雅带领的团队,再次改进了海绵电池的工艺。
  实验室内。
  江淼看着一块全新的海绵电池。
  书雅给他介绍了一下情况:“我几个月前就发现了海绵电池的一些缺陷,这几个月一直在做改进工作,这就是这几个月的两个成果之一。”
  “是结构不均匀的问题吧!”其实江淼早就知道,不过他并没有提醒,毕竟现阶段是的海绵电池已经足够用了。 ↑返回顶部↑

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