我看到了一切 第313节（2 / 4）
宋阳点了点头：“我们财务部已经收到了，根据今年的数据，绩效奖金总发放额为37亿8553万。”
江淼将两个数字加起来，然后便问股权管理部负责人王昊辰：“昊辰，今年获得虚拟股的员工有多少？”
闻言，王昊辰提了提眼镜回道：“老板，今年获得虚拟股的员工，加上之前累计下来的人，一共有14368人，分配虚拟股3亿5284万股，约占总股数的3.5284%。”
江淼想了想，便作出决定：“那今年就每股分红5块钱吧！”
啪啪啪…大家都兴高采烈的鼓掌起来。
要知道作为管理层，他们手上至少要十几万股，一股分红5块钱，就是大几十万的分红。
特别是作为元老的张信诚、江霞夫妻俩，两人加起来有近三百七十万股，一下子分红就是一千八百多万元。
虚拟股最多的人，其实是林书雅，她因为持有大量高价值专利，目前持有公司近2400万股虚拟股。
排第三的不是蒋海波，而是罗玉麟，他因为玉麟蛋白的成果，目前持有公司200万股虚拟股。
蒋海波则以持有160万股，排在了第四位。
普通基层员工持股普遍在6500到9000股之间。
之所以不派多一点，主要是为了以后考虑。
毕竟明年公司员工中，工龄超一年的员工将达到11.5万，这些人加起来，大概会持股13%左右。
如果今年单股分红太多，明年还是以每股5块钱的分红来计算，一下子就要分红65亿。
而且明年海陆丰公司的员工会继续**，未来一旦员工超过50万人，就意味着虚拟股不够派了，毕竟江淼设定的虚拟可分配上限，就是占总股的60%。
为了应对这个情况，必须进行扩股。
江淼开口说道：“为了应对未来员工数量**，导致虚拟股不够用的情况出现，我打算将总股数进行拆分，当然，各位目前持有的股票也会同步进行拆分。”
听到这个消息，众人心里面暗中松了一口气。
好在是同步进行拆分，那就意味着他们的利益没有受到损失。
股权管理部王昊辰早就知道这个消息，不过他并没有对外透露，此时他站了起来：“公司将原来100亿股的总股数，扩大为1000亿股，这个计划明年正式启用，因此不影响今年的分红。”
紧接着他继续说道：“按计划，目前持有虚拟股的员工，可以按同比例拆分，即1股换10股。”
江淼还是非常照顾老员工的。
并没有让老员工损失。
而新员工就只能接受这个变化。
江淼补充道：“为了避免对已经入职工作的员工造成打击，明年分配股票的数量上，还是按今年的来，即1股更换10股；明年入职的员工，则改为原来的两倍数量。”
其实就是，今年已经入职工作的员工，就在原来的基础上十倍发放股票，但明年入职的员工，则在原来的基础上两倍发放。
相当于下降到原来的五分之一。
这样调整，就因为这600亿可分配的虚拟股，大概可以分配给250万人左右。
在公司员工不断**的情况下，只能通过这种方式，来让每一个员工获得虚拟股票。
其实250万名员工的规模，差不多也是海陆丰公司的极限了，毕竟国内市场有限，在不大规模开拓国外市场的情况下，维持250万名员工，已经是非常困难的事情。 ↑返回顶部↑
江淼将两个数字加起来，然后便问股权管理部负责人王昊辰：“昊辰，今年获得虚拟股的员工有多少？”
闻言，王昊辰提了提眼镜回道：“老板，今年获得虚拟股的员工，加上之前累计下来的人，一共有14368人，分配虚拟股3亿5284万股，约占总股数的3.5284%。”
江淼想了想，便作出决定：“那今年就每股分红5块钱吧！”
啪啪啪…大家都兴高采烈的鼓掌起来。
要知道作为管理层，他们手上至少要十几万股，一股分红5块钱，就是大几十万的分红。
特别是作为元老的张信诚、江霞夫妻俩，两人加起来有近三百七十万股，一下子分红就是一千八百多万元。
虚拟股最多的人，其实是林书雅，她因为持有大量高价值专利，目前持有公司近2400万股虚拟股。
排第三的不是蒋海波，而是罗玉麟，他因为玉麟蛋白的成果，目前持有公司200万股虚拟股。
蒋海波则以持有160万股，排在了第四位。
普通基层员工持股普遍在6500到9000股之间。
之所以不派多一点，主要是为了以后考虑。
毕竟明年公司员工中，工龄超一年的员工将达到11.5万，这些人加起来，大概会持股13%左右。
如果今年单股分红太多，明年还是以每股5块钱的分红来计算，一下子就要分红65亿。
而且明年海陆丰公司的员工会继续**，未来一旦员工超过50万人，就意味着虚拟股不够派了，毕竟江淼设定的虚拟可分配上限，就是占总股的60%。
为了应对这个情况，必须进行扩股。
江淼开口说道：“为了应对未来员工数量**，导致虚拟股不够用的情况出现，我打算将总股数进行拆分，当然，各位目前持有的股票也会同步进行拆分。”
听到这个消息，众人心里面暗中松了一口气。
好在是同步进行拆分，那就意味着他们的利益没有受到损失。
股权管理部王昊辰早就知道这个消息，不过他并没有对外透露，此时他站了起来：“公司将原来100亿股的总股数，扩大为1000亿股，这个计划明年正式启用，因此不影响今年的分红。”
紧接着他继续说道：“按计划，目前持有虚拟股的员工，可以按同比例拆分，即1股换10股。”
江淼还是非常照顾老员工的。
并没有让老员工损失。
而新员工就只能接受这个变化。
江淼补充道：“为了避免对已经入职工作的员工造成打击，明年分配股票的数量上，还是按今年的来，即1股更换10股；明年入职的员工，则改为原来的两倍数量。”
其实就是，今年已经入职工作的员工，就在原来的基础上十倍发放股票，但明年入职的员工，则在原来的基础上两倍发放。
相当于下降到原来的五分之一。
这样调整，就因为这600亿可分配的虚拟股，大概可以分配给250万人左右。
在公司员工不断**的情况下，只能通过这种方式，来让每一个员工获得虚拟股票。
其实250万名员工的规模，差不多也是海陆丰公司的极限了，毕竟国内市场有限，在不大规模开拓国外市场的情况下，维持250万名员工，已经是非常困难的事情。 ↑返回顶部↑